“团队心里咨询纪实(..)”!
想起ase开始总在处理事情,和家人和同事,和师傅的关系却没有真正的亲近起来。
现在她学会展现自己的情绪,处理别人的情绪,和领导同事家人的关系却在日益亲近当中,我在其中发挥了一点作用,不过更多的却是小组和她自己的悟性,聪慧,有实力考700分的人,这个方面果然只是欠缺,不是无法弥补。
我们不是处理问题的工具,别人当然希望我们是万能的小叮当,可是我觉得大雄对小叮当也并没有真正的多好。可见处理问题处理事情固然重要,但也无法真的让人亲近。反而有时候会衬托出别人的无能。
又想我们自身需不需要处理冲突和矛盾的能力?好像也没那么需要,不过能够化解自身的冲突是重要的,让自身的冲突被化解的在一定的不会时时刻刻影响自己的程度就好。
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