团队心里咨询纪实第285章冲突关系边界目的

光华小说>团队心里咨询纪实 > 第285章冲突关系边界目的（第1页）

“团队心里咨询纪实（..）”！

在小组里处理在社会化的过程中保持自我的问题，不是二元对立的。完全的保持自我和完全的社会化是对立的。

想起Lq开始生气。擦，什么玩意？

嗯，应该是对立统一的，都比较纯粹。

人应该纯粹呢？还是掺杂呢？我喜欢纯粹的颜色还是光亮的颜色？都行，更喜欢纯粹一点，这样看的懂。

冲突，一个是边界冲突，比如下棋中盘都要往中腹发展，开始打仗，开始只是摩擦和骚扰。

嗯，还有目的冲突。围棋是零和博弈吧，你赢我输。所以对手一切的相赢的行为都应该警觉。

人与人的冲突差不多，竞争同样的职位，目的冲突。竞争存在感和价值感，应该不是，但是总觉得好像实际是。

比如在关系里，两人的时间如何分配？嗯，这也是个边界问题。平衡。冲突是寻找平衡的手段？

想起围棋的定式。就是一种外势和实地的平衡。

围棋是个追求各种平衡的游戏。实力不平衡就有让子棋。

准备买个小棋盘和小柴下棋，又觉得没劲，见识过大棋盘，再玩小棋盘觉得没意思。

不过对于围棋推广来说，小棋盘更快，怎么也能走两步，所以应该更适合。我买，让他找地方放吧。

烦躁开始了，本来想的是让媳妇把没用的东西卖了换钱，可是她和我说了很多孩子生病的问题，我也没敢说，唉！！！！！

事让人烦躁。你给别人增加负担，别人就想给你增加负担，先堵住你的嘴。

怎么张口求人，尤其是被拒绝了以后？为什么这里发泄情绪的效果没那么好？因为只能自己想通，没有回答。尤其是你一直不赞成的情况下。我总和自己对话，另一个自己可能是直觉吧。

那先处理关系吧，没有关系办不成事，没有事不愿意去处理关系。有的人并不怕尴尬，所以人家可以不理身边的这个人，我们的矛盾还是很多的。

一个办公室，很难处成朋友，一个宿舍也是，边界是个主要问题，我们两个都占了，就是个糟心事。互相争取才行。

一件事，当你想干，又觉得不合适的时候，是时机问题，还是事情本身不合适，我判断不了啊。

终结是很重要的，不管是好的结局还是坏的结局。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。